Документы необходимые иностранцам для работы в Аргентине

Подробнее об Аргентине

Законы и политика Аргентины позволяют иностранцам работать на тех же условиях, что и гражданам Аргентины. При условии, что они соответствуют и соблюдают все требования, установленные Республикой Аргентина.

Правительство гарантирует легальным иммигрантам право на здоровье и работу, тем самым превращая Аргентину в одну из стран с самым справедливым иммиграционным законодательством для иностранных рабочих.

Типы документов резиденции в Аргентине

Чтобы работать в Аргентине как частный предприниматель или в найме, у вас должны быть документы, дающие легальный статус для работы и доступа к услугам, предоставляемых государством.

Типы документов, которые позволяют иммигрантам работать в Аргентине:

ВНЖ Аргентины темпорарио

Документ временного вида на жительство в Аргентине позволяет иммигранту заниматься как частным бизнесом, так и работать в найме. Этот тип резиденции также позволяет пользоваться всеми правами, доступными аргентинским рабочим, на период действия документа.

Виза инвестора или трудовая виза в Аргентину

Этот вид документа являются одними из наиболее распространенных. Для его получения необходимо, чтобы лицо имело трудовой договор, а также соответствовало требованиям, установленным иммиграционным и трудовым законодательством Аргентины.

ВНЖ Аргентины перманенте, часто его называют ПМЖ

Иностранцы, получившие ПМЖ в Аргентине, могут работать как в найме, так и частными предпринимателями в течение срока действия их документа. Резидент будет иметь полный доступ ко всем трудовым правам Аргентины.

Прекария Аргентины (от миграсьона или КоНаРе)

Резиденция прекария дает те же права, что и ВНЖ.

Требования к иностранцам для работы в Аргентине

Иммигранты должны соответствовать ряду требований, чтобы въехать в страну и остаться в Аргентине на законных основаниях. Эти требования также должны выполняться работодателями, чтобы избежать юридических проблем.

Требования для работы в Аргентине:

Быть совершеннолетним или иметь разрешение представителя или опекуна на работу.
Иметь действующий паспорт; документ, удостоверяющий личность, и действующую резиденцию любого из перечисленных выше видов
Получить CUIL — Уникальный идентификационный номер работника для наемных рабочих или CUIT для частного предпринимателя или юр.лица
Дипломы о высшем и среднем образовании и другие личные документы должны быть апостилированы или легализованы. В случае, если упомянутые документы составлены на другом языке, кроме испанского, они должны быть переведены компетентным органом.
Обязательно должен быть оформлен трудовой договор по всем нормам трудового законодательства Аргентины.
Выполнить все иммиграционные процедуры, необходимые в соответствии с запрошенной визой и страной происхождения иммигранта.
Если в связи с вашим иммиграционным статусом, конвенцией или международными соглашениями необходимы какие-либо особые требования, вы должны выполнить и предоставить документы, запрошенные для вашего конкретного случая.

Условия трудового контракта Аргентины

Строгость законов Аргентины требует четкого следования всем нормам в процессе заключения трудового контракта и оформлении иммиграционного статуса иммигранта. Поэтому работодатель и работник обязаны соблюдать правила для оформления юридического контракта в полном соответствии с законами Аргентины.

Любое нарушение или ошибка может привести к тому, что контрагент (компания или организация, физическое или юридическое лицо) будет подвергнут санкциям и штрафам. Особенно это касается случаев найма незаконных иммигрантов и несовершеннолетних без разрешения опекуна, отсутствия регистрации иностранного работника в системе и несоблюдения социальных и трудовых прав Аргентины.